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指数说明：
与其他公正指数的计算方法相同，根据调查对象的职业状况，按照不同职业的平均收入水平按照从低到高的顺序依次进行排序：1、工人/普通勤杂人员/售货员/服务人员，2、党政机关/社会团体/事业单位的普通办公室职员，3、私营企业的普通办公室职员/业务员/办事人员， 4、党政机关/社会团体/事业单位的中层干部，5、私营企业中层管理人员，6、党政机关/社会团体/事业单位的高层干部，7、私营企业高层管理人员，8、私营企业主。
每个职业类的人群所面临的平均养老金替代率可作为财政转移支付指标，根据养老金的累进性质，收入越低的人其养老金替代率应当越高，如果收入越低的人替代率越低，那么则代表了养老保障的不公正，即穷人补贴富人。
具体方法参见天则经济研究所报告《中国省会城市公共治理指数报告（2015）》，
链接：http://www.unirule.org.cn/index.php?c=article&id=3979.
